Di Greg Oliver
\nPENDLETON – Quando Tristan Worley ha perso il lavoro, ammette che le cose sono diventose.
\n“Stavo cercando un modo per provvedere alla mia famiglia”, ha detto Worley. “Stavo facendo domanda ovunque potessi, ma la maggior parte erano servizi temporanei che pagavano basso.”
\nWorley ha partecipato a una fiera del lavoro al Tri-County Technical College e ha imparato a conoscere un’opportunit\u00e0 di borsa di studio. La classe \u00e8 stata una settimana di formazione per la preparazione al lavoro e un mix di moduli di formazione sulle competenze di base basati sul settore e di esperienza lavorativa presso le industrie locali.
\nWorley \u00e8 stato assunto come tecnico di produzione presso U.S. Engine Valve a Westminster due settimane prima di finire la classe e ora sta cercando la sua laurea in elettronica industriale presso Tech.
\n“Sono una grande azienda e offrono un sacco di sicurezza del lavoro,”Ha detto Worley. “Volevo un’azienda che si prende cura della sua gente e che \u00e8 come la famiglia e un sacco di persone hanno raggiunto 15 anni di presenza perfetta. Vogliono essere l\u00ec.
\nMentre il programma ha cambiato la vita di Worley in meglio, le persone coinvolte nel suo sviluppo hanno rinnovato il programma con un nuovo nome – il programma di certificazione South Carolina Manufacturing – oltre a migliorare ci\u00f2 che viene offerto agli studenti.
\nDurante una colazione del gioved\u00ec mattina tenutasi al college, i funzionari hanno fornito dettagli sui cambiamenti. I miglioramenti includevano l’integrazione del curriculum con componenti e certificazioni aggiuntivi, tra cui OSHA, Six Sigma e Snap-On, e l’utilizzo di simulazioni praticanti per aumentare la comprensione degli studenti dei moderni processi di produzione.
\nI funzionari dicono che le modifiche del curriculum sono state progettate per fornire alle industrie locali una pipeline di operatori entry-level qualificati.
\n“Uno dei motivi per cui le persone non hanno un lavoro \u00e8 la mancanza di abilit\u00e0”, ha detto Richard Parker, direttore del programma per il Center for Workforce Excellence di Tech. “La Carolina del Sud \u00e8 davanti alla nazione formando persone che sono gi\u00e0 l\u00ec o stanno entrando dalla porta attraverso l’apprendistato.”
\nSCMC \u00e8 un curriculum di 200 ore che include l’opportunit\u00e0 di ottenere otto certificazioni riconosciute a livello nazionale. Gli argomenti trattati includono la sicurezza industriale, la qualit\u00e0, i progetti e la misurazione, i processi di produzione e una certa comprensione di base delle attrezzature industriali e della manutenzione.
\nI partecipanti sono anche tenuti ad avere un diploma di scuola superiore o GED e un Silver Career Readiness Certificate guadagnato prendendo le valutazioni ACT WorkKeys, che sono anche offerti gratuitamente. La prima classe SCMC di 10 settimane ha attualmente 11 persone e coloro che completano il programma ricevono un’credentials che soddisfa gli standard del settore.
\nWhitlock ha detto che ogni societ\u00e0 della Carolina del Sud che registra un apprendista ricever\u00e0 un credito d’imposta di 1.000 dollari all’anno per un massimo di quattro anni, il che aiuta a compensare i costi di formazione.
\nMary Ann Craft, responsabile delle risorse umane per US Engine Valve, che impiega circa 400 dipendenti complessivi, ha detto che l’impianto \u00e8 alla ricerca di lavoratori qualificati, ma non ha lavoro di assemblaggio da offrire.
\n“Sono tutti i macchinisti e ci\u00f2 che questo programma fa \u00e8 portare persone come Tristan che hanno il desiderio di applicarsi per la formazione”, ha detto Craft. Ha detto che Worley ora lavora a tempo pieno mentre cerca la sua laurea, che \u00e8 finanziata dall’impianto.
\n“Abbiamo grandi progetti per lui”, ha detto Craft. “Vogliamo vederlo passare in aree di produzione e tecniche.”
\nI vertici economici delle contee di Oconee e Pickens, che erano anche presenti alla colazione, hanno detto che il programma di certificazione rinnovato \u00e8 una notizia emozionante.
\n“Uno degli strumenti chiave che guidano lo sviluppo economico \u00e8 disporre di competenze per i posti di lavoro nel settore manifatturiero”, ha dichiarato Richard Blackwell, direttore dello sviluppo economico della contea di Oconee. “Riteniamo che questo sia il prossimo capitolo per lo sviluppo economico nella contea di Oconee.”
\nRay Farley, direttore esecutivo di Alliance Pickens, ha dichiarato che SCMC sar\u00e0 “uno strumento prezioso per le nostre industrie esistenti e per le industrie appena reclutate”.
\n“La disponibilit\u00e0 di competenze \u00e8 un premio nel nostro mercato e questo programma fornir\u00e0 una gamba per migliorare lo sviluppo delle competenze per soddisfare il mercato,”Ha detto Farley.
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