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上周,Easley出现了一些对该地区经济发展努力的逐步改善计划。
它涉及使用所谓的 WorkReady 程序,主要来向外部业务发展市场。 除了最初制作可用技能清单之外,它可能还提供其他优势。
WorkReady 背后的理念是测试我们领域可向不同 行业销售的技能,并编制这些技能的目录,以及拥有这些技能的人。
我们过去可以说”是的,我们有优秀的工人。 现在,我们可以说,”是的,我们有优秀的工人,他们在这里。 这是皮肯斯县经济发展总监雷·法利(Ray Farley)的描述,他宣传皮肯斯的商业环境已经15年了。 该项目可以帮助我们的读者在安德森县以及整个州。
这显然是由一群上州经济发展类型, 如法利和三县技术学院的布赖恩剑, 放在州长尼基海利面前。 Tri-County Tech 通过提供测试来记录可用的技能,并改进希望定位在这里的特定行业所需的技能,从而在项目中发挥关键作用。
我们自己的州参议员拉里·马丁正在为这个项目提供资金。 是的,它确实需要和投资。 佐治亚州投资了它,而都柏林、佐治亚州也成为了一家外国工厂的目标,该工厂雇佣了1000名员工。
投资一个参与这种努力的计划可能是值得的。 这亦不是我们想要被人别的事情。 我们不想成为不为经济发展提供如此有吸引力的销售工具的地方。
是的,我们有优秀的工人,但我们必须知道他们是谁,并能够向行业证明它有一定的特异性。
如此详细的劳动力研究也可能导致分析我们不具备的技能。 一路上的某个地方会有人注意到,我们需要在培训方面进行一些改进, 以满足某种经济需求。
它是全球经济竞争新时代的一部分。 你先在这里听到的
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