新经济发展新推动的采摘部分 – Easley 进展

由朗尼·亚当森
EASLEY – 地区经济发展官员正在采取措施量化劳动力能力，作为吸引新产业的工具。
新计划被称为 WorkReady，州政府官员正在研究资金方案，使其在全州范围内提供。 全州范围内的努力始于皮肯斯、奥科尼和安德森经济开发商的兴趣。
皮肯斯县经济发展总监雷·法利（Ray Farley）周四向大艾斯利商会提出了这一努力的想法。
“多年来，有人问我们，’你有一支优秀的员工队伍吗？我们说过，’是的，我们拥有一支优秀的员工队伍。现在，我们可以说’是的，他们在这里，’ 法利说。
目标是推出一个潜在员工目录，按标准比例对潜在员工的能力进行排名。 法利和其他经济发展专家认为，WorkReady的地位将给像皮肯斯这样的县一个招聘优势。
劳动力质量是一个经常的问题，他去哪里招聘经济发展。 法利说：”我在德国，不久前就招募了人才，然后就出现了。 “它不只是在这里。这是每个人都在处理的事情。
他说，制造商正在寻找机械能力和分析能力。 “他们也在寻找好的’软技能’。如果你应该在8点钟上班，你应该在8点钟到，”他说。
大Easley商会主席布赖恩•斯剑（BrianSss，当听说佐治亚州一个拥有1000个制造业工作岗位的小镇）时，他碰到了这个想法。 制造商来到佐治亚州都柏林，因为佐治亚州是一个工作准备州，并提供了可量化的劳动力信息。
“他们来到城里几天只是为了环顾四周，然后对任何人说什么。他们知道他们想在那里，”剑。 WorkReady 为他们提供了额外的证据，以支持在设施上花费数百万美元的决定。
剑是一个团队， 把这些信息给 Sc 州长尼基 · 海利。 与州长的会晤导致立法努力，为现有工人的测试和编制文件提供资金。
三县技术学院在该地区的经济发展中发挥关键作用，因为它有能力为招聘公司培训个人。 学校有望成为测试工作人员工作准备状态的中心。 一站式就业中心和皮肯斯县学校将成为测试中心，将制定劳动力计划。
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