Par Lonnie Adamson
EASLEY — Les responsables du développement économique de la région prennent des mesures pour quantifier les capacités de la main-d’œuvre comme outil pour attirer de nouvelles industries.
Le nouveau programme s’appelle WorkReady, et les représentants de l’État travaillent sur des options de financement pour le rendre disponible à l’échelle de l’État. L’effort à l’échelle de l’État a commencé avec l’intérêt des développeurs économiques Pickens, Oconee et Anderson.
Ray Farley, directeur du développement économique, pour le comté de Pickens a exposé les idées pour l’effort jeudi à la Chambre de commerce du Grand Easley.
« Pendant des années, on nous a demandé : « Avez-vous une bonne main-d’œuvre? » Nous avons dit : « Oui, nous avons une bonne main-d’œuvre. » Maintenant, nous allons être en mesure de dire « ui, et les voici », Farley a dit.
L’objectif sera de déployer un catalogue de travailleurs potentiels avec un classement de leurs capacités sur une échelle standard. Farley et d’autres spécialistes du développement économique pensent que le statut WorkReady donnera à des comtés comme Pickens un avantage en matière de recrutement.
La qualité de la main-d’œuvre est une question fréquente où il va recruter pour le développement économique. « J’étais en Allemagne, je recrutais il n’y a pas si longtemps et c’est arrivé là-haut », a déclaré Farley. « Il n’y a pas que ça. C’est quelque chose que tout le monde a affaire », a-t-il dit.
Les fabricants sont à la recherche de capacités mécaniques et analytiques, at-il dit. « Ils sont également à la recherche de bonnes « compétences douces ». Si vous êtes censé être au travail à 8 heures, vous devriez être là à 8 heures », a-t-il dit.
Brian Swords, président de la Chambre de commerce du Grand Easley, a couru à travers l’idée quand il a entendu parler d’une ville de Géorgie qui a obtenu un 1.000 emplois manufacturiers. Le fabricant est venu à Dublin, en Géorgie parce que la Géorgie est un État WorkReady et avait des informations quantifiables sur sa force de travail.
« ls sont venus en ville plusieurs jours juste pour regarder autour de lui avant de dire quoi que ce soit à quiconque. Ils savaient qu’ils voulaient être là », swords. WorkReady leur a donné des preuves supplémentaires à l’appui d’une décision de dépenser des millions de dollars sur l’installation.
Swords faisait membre d’une équipe qui a transmis cette information au gouverneur du SC, Nikki Haley. Cette rencontre avec le gouverneur a donné lieu à des efforts législatifs pour financer l’essai et la production de documents sur les travailleurs disponibles.
Tri-County Technical College est dans un rôle clé dans le développement économique dans la région en raison de sa capacité à former des individus pour les entreprises recrutées. On s’attend à ce que l’école soit un centre pour tester les travailleurs pour le statut de WorkReady. One Stop centres d’emploi et, potentiellement, Pickens County Schools seront des centres de tests qui développeront le plan de main-d’œuvre.
Alliance Pickens
recruitment and expansion in Pickens County
