Una base industriale diversificata continua a fiorire nella contea di Pickens.South Carolina.USA. Fattori come lo sviluppo continuo dei prodotti dei siti, l’accesso al mercato per il commercio internazionale e interessanti pacchetti di incentivi aiutano a soddisfare le esigenze di trasferimento o espansione del business.

 

Disponibilità

Con quasi 50.000 lavoratori nell’area di estrazione del lavoro di 45 minuti di auto della contea, le aziende nuove ed esistenti hanno accesso a un ampio e diversificato gruppo di potenziali dipendenti. La Carolina del Sud gode di relazioni stabili datore di lavoro-dipendente come stato di diritto al lavoro e all’occupazione a volontà. Le aziende che cercano di espandersi o trasferirsi nella regione beneficeranno di un pool di lavoro di qualità, sostenuto da un’eccellente infrastruttura di formazione tecnica.

Il pool di lavoro è derivato dalla ricerca sul tempo di guida del Consiglio degli Appalachi del Governo di 45 minuti. L’origine del tempo di guida si trova presso il Pickens County Commerce Park. Per una revisione dettagliata dell’estrazione del lavoro in base a una proprietà specifica, si prega di contattare Alliance Pickens.

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Disoccupazione

A causa dell’abilità e della solida etica del lavoro dei suoi residenti, il tasso di disoccupazione della contea di Pickens è uno dei più bassi dello stato. Per informazioni aggiornate, visitare il sito Web SC DEW.

Sottoccupazione

Le aziende della contea di Pickens hanno anche accesso a un certo numero di potenziali dipendenti che attualmente hanno un lavoro, ma possiedono la formazione, l’esperienza e l’istruzione che li qualifica per un lavoro migliore.

Partecipazione alla Forza Lavoro

La partecipazione alla forza lavoro è il numero di persone che fanno domanda di lavoro o che detengono un lavoro.

Modelli di pendolarismo

Le aziende della contea di Pickens hanno il vantaggio di attirare dipendenti qualificati da tutta la regione.

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Accessibilità

L’accessibilità della forza lavoro locale in tutti i settori consente alle imprese nuove ed in espansione in diversi settori di reclutare i migliori talenti con notevoli risparmi sui costi.

Industry Code
(NAICS)
Industry Annual Average EmploymentTotal Annual Wage Annual Average Weekly
Wage
23Construction 1,428$61,566,140$829
31-33Manufacturing 5,320$314,179,263$1,136
42Wholesale Trade425$23,140,848$1,046
44-45Retail Trade5,245$141,503,281$519
51Information144$9,865,428$1,316
52Finance and Insurance557$31,236,579$1,079
53Real Estate and Rental and Leasing253$9,726,660$739
54Professional and Technical Services754$44,315,881$1,131
55Mgmt of Companies and Enterprises106$7,505,400$1,357
56Administrative and Waste Services993$25,717,041$498
61Educational Services410$12,907,339$605
62Health Care and Social Assistance3,082$133,107,377$831
71Arts, Entertainment and Recreation877$14,554,791$319
72Accommodations and Food Services5,883$89,441,146$292
81Other Services, Ex. Public Admin838$22,816,365$524
Federal Government18310,375,462$1,090

Con le crescenti preoccupazioni per la produzione all’estero, come l’aumento dei costi di manodopera, l’aumento dei costi di trasporto e la scarsa qualità della produzione, la forza lavoro manifatturiera a prezzi accessibili e qualificata di Pickens County rende l’area un sito ideale per le aziende che considerano l’espansione, la delocalizzazione o il reshoring.

Industry Code
(NAICS)
Industry Average EmploymentTotal Annual Wage Annual Average Weekly
Wage
31-33Textile Mills5,320$314,179,263$1,136
321Wood Products144$4,028,848$538
323Printing and Related Support Activities 119$6,784,795$1,094
325Chemical Products532$34,262,259$1,239
327Non Metallic Mineral Products119$6,784,795$1,094
332Fabricated Metal Products219$9,355,149$823
333Machinery1,428$85,142,060$1,147
334Computers and Electronics734$41,085,243$1,077
335Electrical Equipment Manufacturing30$1,302,883$847
336Transportation Equipment Manufacturing611$72,883,556$2,295
337Furniture and Related Product Manufacturing 51$1,954,587$741
339Miscellaneous Manufacturing33$1,610,025$938

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