一个多元化的产业基地继续蓬勃发展，在南卡罗来纳州皮肯斯县。 网站持续产品开发、国际贸易市场准入和有吸引力的激励措施等因素有助于满足搬迁或扩展业务的需求。

 

可用 性

在全县45分钟的劳动抽工区，有近5万名工人，新公司和现有公司可以接触到一大批多元化的潜在员工。 南卡罗来纳州享有稳定的雇主与雇员关系，作为工作权和就业权的州。 希望扩张或迁往该地区的企业将受益于由优秀技术培训基础设施支持的优质劳动力库。

劳动力池来自阿巴拉契亚政府理事会的 45 分钟车程时间研究。 行驶时间原点位于皮肯斯县商业公园。 有关根据特定属性详细审核人工抽签情况，请联系联盟 皮肯斯。

在本节中

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失业

由于居民的技能和扎实的职业道德，皮肯斯 县的失业率 是该州最低的。 有关当前信息，请访问 SC DEW 网站。

就业 不足

皮肯斯县公司也有机会获得一些潜在的员工，他们 目前有工作，但拥有培训， 经验和教育，使他们有资格获得更好的工作。

劳动力参与

劳动力参与是申请工作或持有工作的个人人数。

通勤模式

皮肯斯县公司还有一个优势，从整个地区 吸引熟练员工。

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负担

工资：所有行业

本地员工在所有行业都拥有可负担性，因此，不同行业的新员工和扩张性企业能够以显著的成本节省来招聘顶尖人才。

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制造工资

随着人们对海外制造业的担忧日益增加，如劳动力成本上升、运输成本上升和生产质量差，皮肯斯县经济实惠 、技术娴熟的制造业 劳动力使该地区成为考虑扩张、搬迁或再外包公司的理想地点。

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