労働力開発イニシアチブは、郡の成功を選ぶための鍵

郡の経済開発グループであるアライアンス・ピケンズのエグゼクティブ・ディレクターであるレイ・ファーリーは、ピケンズ郡商業公園で物事が落ち込むと、活発な経済発展期間を予想しています。
現在、セントジュードメディカル、アディダステイラーメイド、キーマーク社、トライテックUSA、信頼性の高い自動スプリンクラー社などのメーカーが住んでいます。 ピケンズ郡商業公園は、米国国道123号線とカーティーロードにある310エーカーの工業団地です。 ファーリーは、公園で利用可能なサイトがパッド入りされ、準備ができたら、追加のメーカーが従う可能性が高いと言いました。
「私たちは、必要なすべてのインフラストラクチャを持つパッド対応のサイトを意味し、製品開発に戻ることに非常に近づいているという事実に本当に興奮しています」と、Farleyが言いました。
ファーリーは、ユーティリティはすでに商業公園で利用可能であると言いました。 「サイトを平坦化し、競争力を高める必要がある」
公園内の最初の2社は、信頼性の高い自動スプリンクラー社でした。 株式会社キーマーク Reliableは、ピケンズ郡の世界製造本部を見つけるためにニューヨークから募集されました。 キーマークはソフトウェア開発会社です。 セントジュードメディカルは、商業公園にコンデンサ事業を設立し、その後、マイクロハイブリッド電子回路を製造する第2の施設を設置しました。
不況の間、トライテックUSAはバーリントン、Vt.からピケンズ郡に来たと、ファーリーが言いました。 トライテックUSAは、米国政府への軍事機器サプライヤーです。 同社はまた、航空宇宙および自動車産業のために働いています。 テイラーメイドブランドの下でゴルフボールを作るアディダスは、公園への最後の参入者でした。
ファーリーによると、郡の労働力開発アジェンダは、郡で製造を得ることに直接つながっている。
「2009年頃、地域業界から、十分な資格を持つ人材や熟練労働者が見つからないという話を聞きすぎていました。率直に言って、私はそれを聞いて飽きた。ピケンズ郡は小さなコミュニティで、私たちはこれを修正できると思います。
労働力開発の取り組みは、小中学校の生徒にリーチし、技術的な努力を促し、彼らの思考においてより批判的で分析的になることを奨励しました。
「その影響を本当に受けるためには、子どもたちに責任を持つ大人(ママ、パパ、教師、指導カウンセラー、校長)が子供たちに利用できるキャリアの可能性を認識する必要があります」とFarley氏は述べています。 「それで、6年前にコミュニティとのコミュニケーションキャンペーンに乗り出しました。啓蒙が決まると、若者には大きな機会があり、市場は今、4年間の学位に報いるわけではないスキルに報いているということを人々は理解していました。
ファーリーは、業界がピケンズ郡の労働力開発の取り組みに対応していると述べた。 JRオートメーションは、自動車、製薬、食品産業向けの機器を製造しています。 「私は、2011年にピケンズでJRオートメーションを手に入れた主な理由として、私たちの子供たちを考えています」と、彼が言いました。 「当時、ピケンズ郡の子供が技術的に大きな成果を上げるたびに、私たちは公表していました。そして、その頃、ピケンズ郡の5年生クラスがデトロイトの自動車技術者協会との国際ジェットトイ選手権で優勝しました。
Farleyによると、JRオートメーションは「私たちは子供たちが生計を立てている努力を訓練しているのを見たので、彼らは私たちに電話をかけ、数ヶ月後に努力を募集した後、彼らは「私たちは来ます」と言いました。私たちはあなたが持っているそのスキルベースを活用したいと思います。
ピケンズ郡の労働力開発の取り組みに注目しているのは、メーカーだけではありません。 約2年半前、ファーリーは著者のニコラス・ワイマンから電話を受け、アメリカのスキルギャップを埋める本を書いていました。
「彼は私たちがやっていることについて聞いて、もっと学びに来たいと思っていました」とファーリーは言いました。 「彼は来て、教育者や民間産業の人々とコミュニティで1日か2日を過ごしました。
本書「Job U:実際に必要なスキル企業を開発することによって富と成功を見つける方法」には、ピケンズ郡の労働力開発イニシアチブが含まれており、それが機能するものとして標準として言及されています。
「これは、コミュニティが取り組みに取り組んできた作業の検証です」と、Farleyが言いました。
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