要件と関連する値:

SC収益課に法人税申告書を提出する必要があります。 詳細については 、www.sctax.org を参照してください。

1. 製造、加工、農業包装、倉庫管理、研究開発、農業事業、適格な技術集約型施設は、毎月平均10人の新規雇用を創出する必要があります。

注: NAICS コードで定義されているテクノロジ集約型施設:

雇用開発クレジット – 交渉済み

サウスカロライナ州のエンタープライズプログラムは、特定の納税義務を減らすことがないため、州の他の税制上の優遇措置とは大きく異なります。代わりに、この状態でビジネス施設を見つけるか拡大するコストを相殺するための資金を企業に提供します。 プロジェクトへの実際の現金拠出金を表すこのインセンティブにより、サウスカロライナ州は投資の実効コストを下げ、企業の収益と収益性に積極的に貢献することができます。

雇用開発クレジットは、サウスカロライナ州と彼らが見つけたコミュニティに価値を追加する適格な承認された企業を払い戻すために、新入社員の個人源泉徴収税を効果的に使用します。 これらの払い戻しは、サウスカロライナ州市民に医療給付を提供する新しいフルタイムの仕事を作成するプロジェクトに関連する適格な設備投資(土地、建物、サイト開発、汚染管理装置またはインフラ)のためのものです。

調整評議会は、エンタープライズプログラムを管理します。 雇用開発クレジットの資金は、会社の従業員が支払う州の個人所得税源泉徴収から取得されます。 従業員は、会社が使用する源泉徴収と同じ単位を受け取ります。したがって、従業員に対する財務上の影響はありません。 どの会社も、プログラムが承認された課税年度の前にこの状態でジョブが作成された従業員に対してクレジットを請求することはできません。 さらに、調整評議会は一般的に、従業員1人あたり年間3,250ドル以下の年間コレクションを上限とします。

設備投資と適格な仕事を検証するには、会社は調整評議会と収益省による給与帳簿と記録を検査可能にする必要があります。 また、会社は資金の出所と利用を明細化する報告書を提出し、払い戻しを受けた暦年に続いて6月30日までに提出する必要があります。

1. 本社の機能の大半を占める企業のオフィス施設は、毎月平均10人の新規雇用を創出する必要があります。
2. 資格のあるサービス関連施設は、資格を得るためには、以下の基準を満たす必要があります:施設が北米産業分類システムマニュアルセクション62、サブセクター621、622および623またはセクション4881、サブセクター488190の下に記載されている活動に従事している場合、施設は毎月平均10ネット新規雇用を作成する必要があります。

ピケンズ郡は、収益省によって決定されるティアII郡です。 このランキングに従って、施設は1つの課税年度に月平均を作成する必要があります。

• 175新しいジョブ。
• 少なくとも12ヶ月間空いている建物内の150の新しい仕事。
• 平均給与1.5倍の州または郡の一人当たりの収入を持つ100の新しい仕事。
• 平均給与を持つ50の新しい仕事は、一人当たりの州または郡の収入の2倍低い。または
• 平均給与の2.5倍の州または一人当たりの郡所得を持つ25の新しい仕事。 クレジットの価値は、郡の開発層に依存します(ピケンズ郡は$2,750のティアIIです)

1. 「スモールビジネス」 – 同社が製造、加工、農業包装、倉庫管理、研究開発、アグリビジネスまたは有資格の技術集約型施設、または世界中の99人未満の従業員を持つ企業事務所である場合、同社は10人ではなく2人の純新規雇用の月平均を作成することで、中小企業雇用税額控除の資格を得ることができる。 中小企業の仕事税額控除の下では、同社は郡の平均時給の120%を支払う純新規ジョブの完全なクレジット額しか得られない。 郡の平均時給の120%未満を支払う仕事の場合、1人あたり750ドルから12,500ドル(または複数郡工業団地の1,750ドルから13,000ドル)のクレジットが適格な企業で利用できる場合があります。

本社クレジット – 法定

本社施設の移転または拡張に伴うコストを相殺するために、サウスカロライナ州は、本社事業に専念する施設の実際の部分の価値に基づいて、または最初の5年間の直接リース費用に基づいて、寛大な20%の税額控除を提供します。 クレジットは、法人所得税またはライセンス料のいずれかに対して適用することができます。 これらのクレジットは、法人所得税を排除する能力に限定されず、所得を得た年から10年間、法人所得税を排除する可能性があります。 このクレジットの資格は、次の条件を満たすことによって決定されます。

1. 同社は、本社や研究開発に従事する新しいフルタイムの仕事を最低40人作成する必要があります。 これらのジョブのうち少なくとも 20 人は、スタッフ従業員として分類する必要があります。 (本社職員は、本社関連の業務やサービスを行う役員、管理職、専門職の従業員です。役員とは、勤務時間の 80% を企業全体の職務に費やす従業員です。
2. 施設は、会社の財務、法務、人事、計画、その他のスタッフの機能の大半が地域または国によって処理される場所でなければなりません。
3. 施設は、その施設に報告する他の施設を持つ地域または国内の唯一の本社でなければなりません。 会社の事業運営全体が 5 つの州未満で実行される場合、地域は 5 つの州 (サウスカロライナ州を含む) または 2 つ以上の州 (サウスカロライナ州を含む) のいずれかで構成される地理的領域として定義されます。