Uppfräschade tekniska program ger kompetensutbildning för lokala industrier – Seneca Tidning

Av Greg Oliver
PENDLETON — När Tristan Worley förlorade sitt jobb, medger han att det blev lite skrämmande.
”Jag letade efter ett sätt att försörja min familj,” Worley sa. ”Jag var ansöker överallt jag kunde, men de flesta var temp tjänster som var låg betalande.”
Worley deltog i en jobbmässa på Tri-County Technical College och lärde sig om ett stipendium tillfälle. Klassen var en veckas arbetsberedskapsutbildning och en blandning av branschbaserade baskompetensutbildningsmoduler och arbetslivserfarenhet på lokala branscher.
Worley anställdes som produktionstekniker på U.S. Engine Valve i Westminster två veckor innan han avslutade klassen och söker nu sin industriella elektronikexamen från Tech.
”De är ett bra företag och erbjuder en hel del anställningstrygghet,” Worley sa. ”Jag ville ha ett företag som ser efter sitt folk och det är som familj och en massa människor har uppnått 15 år perfekt närvaro. De vill vara där.”
Medan programmet förändrat Worley liv till det bättre, de människor som arbetar med dess utveckling har förnyat programmet med ett nytt namn – South Carolina Manufacturing Certification program – samt förbättra vad som erbjuds för studenter.
Under en torsdag morgon frukost som hölls på högskolan, tjänstemän som uppgifter om förändringarna. Förbättringarna inkluderade att komplettera läroplanen med ytterligare komponenter och certifieringar – inklusive OSHA, Six Sigma och Snap-On – och att använda praktiska simuleringar för att öka elevernas förståelse för moderna tillverkningsprocesser.
Tjänstemän säger att läroplanen ändringar har utformats för att ge lokala industrier med en pipeline av skickliga nybörjar operatörer.
”En av anledningarna till att människor inte har jobb är bristen på skicklighet”, säger Richard Parker, programchef för Center for Workforce Excellence på Tech. ”South Carolina ligger före nationen genom att utbilda människor som redan är där eller kommer genom dörren genom lärlingsplatser.”
SCMC är en 200-timmars läroplan som innehåller möjligheten att tjäna åtta nationellt erkända certifieringar. Ämnen inkluderar industriell säkerhet, kvalitet, ritningar och mätning, produktionsprocesser och viss grundläggande förståelse för industriell utrustning och underhåll.
Deltagarna är också skyldiga att ha en gymnasieexamen eller GED och en Silver Career Readiness Certificate intjänade genom att ta ACT WorkKeys bedömningar, som också erbjuds gratis. Den första SCMC 10-veckorsklassen har för närvarande 11 personer och de som slutför programmet får en autentiseringsuppgifter som uppfyller branschstandarder.
Whitlock sade varje South Carolina företag som registrerar en lärling kommer att få en $ 1.000 skatteavdrag   per år i upp till fyra år, vilket bidrar till att kompensera utbildningskostnader.
Mary Ann Craft, personalchef för US Engine Valve, som sysselsätter cirka 400 totalt, sade anläggningen söker kvalificerad arbetskraft, men har inte monteringsarbete att erbjuda.
”Det är alla maskinister och vad detta program gör är att föra människor som Tristan som har lust att tillämpa sig för utbildning,” Craft sa. Hon sa Worley arbetar nu heltid samtidigt som han söker sin examen, som finansieras av anläggningen.
”Vi har stora planer för honom,” Craft sa. ”Vi vill se honom flytta in i tillverkning och tekniska områden.”
De bästa ekonomiska cheferna för Oconee och Pickens län, som också var närvarande vid frukosten, sade den förnyade certifieringsprogram är spännande nyheter.
”En av de viktigaste instrumenten som driver den ekonomiska utvecklingen är att ha kompetens på plats för tillverkning jobb,” säger Oconee County ekonomisk utveckling direktör Richard Blackwell. ”Vi känner att detta är nästa kapitel för ekonomisk utveckling i Oconee County.”
Alliance Pickens verkställande direktör Ray Farley sade SCMC kommer att vara ”ett värdefullt verktyg för våra befintliga industrier och nyrekryterade industrier.”
”Kompetenstillgänglighet är en premie på vår marknad och detta program kommer att ge ett ben upp för att förbättra kompetensutveckling för att tillfredsställa marknaden,” Farley sa.