Programma tecnico rinnovato che fornisce formazione sulle competenze per le industrie locali – Seneca Journal

Di Greg Oliver
PENDLETON – Quando Tristan Worley ha perso il lavoro, ammette che le cose sono diventose.
“Stavo cercando un modo per provvedere alla mia famiglia”, ha detto Worley. “Stavo facendo domanda ovunque potessi, ma la maggior parte erano servizi temporanei che pagavano basso.”
Worley ha partecipato a una fiera del lavoro al Tri-County Technical College e ha imparato a conoscere un’opportunità di borsa di studio. La classe è stata una settimana di formazione per la preparazione al lavoro e un mix di moduli di formazione sulle competenze di base basati sul settore e di esperienza lavorativa presso le industrie locali.
Worley è stato assunto come tecnico di produzione presso U.S. Engine Valve a Westminster due settimane prima di finire la classe e ora sta cercando la sua laurea in elettronica industriale presso Tech.
“Sono una grande azienda e offrono un sacco di sicurezza del lavoro,”Ha detto Worley. “Volevo un’azienda che si prende cura della sua gente e che è come la famiglia e un sacco di persone hanno raggiunto 15 anni di presenza perfetta. Vogliono essere lì.
Mentre il programma ha cambiato la vita di Worley in meglio, le persone coinvolte nel suo sviluppo hanno rinnovato il programma con un nuovo nome – il programma di certificazione South Carolina Manufacturing – oltre a migliorare ciò che viene offerto agli studenti.
Durante una colazione del giovedì mattina tenutasi al college, i funzionari hanno fornito dettagli sui cambiamenti. I miglioramenti includevano l’integrazione del curriculum con componenti e certificazioni aggiuntivi, tra cui OSHA, Six Sigma e Snap-On, e l’utilizzo di simulazioni praticanti per aumentare la comprensione degli studenti dei moderni processi di produzione.
I funzionari dicono che le modifiche del curriculum sono state progettate per fornire alle industrie locali una pipeline di operatori entry-level qualificati.
“Uno dei motivi per cui le persone non hanno un lavoro è la mancanza di abilità”, ha detto Richard Parker, direttore del programma per il Center for Workforce Excellence di Tech. “La Carolina del Sud è davanti alla nazione formando persone che sono già lì o stanno entrando dalla porta attraverso l’apprendistato.”
SCMC è un curriculum di 200 ore che include l’opportunità di ottenere otto certificazioni riconosciute a livello nazionale. Gli argomenti trattati includono la sicurezza industriale, la qualità, i progetti e la misurazione, i processi di produzione e una certa comprensione di base delle attrezzature industriali e della manutenzione.
I partecipanti sono anche tenuti ad avere un diploma di scuola superiore o GED e un Silver Career Readiness Certificate guadagnato prendendo le valutazioni ACT WorkKeys, che sono anche offerti gratuitamente. La prima classe SCMC di 10 settimane ha attualmente 11 persone e coloro che completano il programma ricevono un’credentials che soddisfa gli standard del settore.
Whitlock ha detto che ogni società della Carolina del Sud che registra un apprendista riceverà un credito d’imposta di 1.000   dollari all’anno per un massimo di quattro anni, il che aiuta a compensare i costi di formazione.
Mary Ann Craft, responsabile delle risorse umane per US Engine Valve, che impiega circa 400 dipendenti complessivi, ha detto che l’impianto è alla ricerca di lavoratori qualificati, ma non ha lavoro di assemblaggio da offrire.
“Sono tutti i macchinisti e ciò che questo programma fa è portare persone come Tristan che hanno il desiderio di applicarsi per la formazione”, ha detto Craft. Ha detto che Worley ora lavora a tempo pieno mentre cerca la sua laurea, che è finanziata dall’impianto.
“Abbiamo grandi progetti per lui”, ha detto Craft. “Vogliamo vederlo passare in aree di produzione e tecniche.”
I vertici economici delle contee di Oconee e Pickens, che erano anche presenti alla colazione, hanno detto che il programma di certificazione rinnovato è una notizia emozionante.
“Uno degli strumenti chiave che guidano lo sviluppo economico è disporre di competenze per i posti di lavoro nel settore manifatturiero”, ha dichiarato Richard Blackwell, direttore dello sviluppo economico della contea di Oconee. “Riteniamo che questo sia il prossimo capitolo per lo sviluppo economico nella contea di Oconee.”
Ray Farley, direttore esecutivo di Alliance Pickens, ha dichiarato che SCMC sarà “uno strumento prezioso per le nostre industrie esistenti e per le industrie appena reclutate”.
“La disponibilità di competenze è un premio nel nostro mercato e questo programma fornirà una gamba per migliorare lo sviluppo delle competenze per soddisfare il mercato,”Ha detto Farley.