Progressive Veränderungen in der wirtschaftlichen Entwicklung – Easley Progress

Redaktionelle
In der vergangenen Woche wurden in Easley einige deutlich progressive geplante Verbesserungen der wirtschaftlichen Entwicklungsbemühungen der Region ans Licht gebracht.
Es beinhaltet die Verwendung von etwas, das als WorkReady-Programm bezeichnet wird, im Wesentlichen, um unsere Region und unsere Staatliche Entwicklung an externe Geschäftsentwicklung zu vermarkten.  Es kann andere Vorteile bieten, die über die erstmalige Erstellung einer Liste der verfügbaren Fähigkeiten hinausgehen.
Die Idee hinter WorkReady ist ein Test für Fähigkeiten in unserem Bereich, die   für verschiedene Branchen vermarktbar sind und einen Katalog dieser Fähigkeiten und wer sie besitzt.
Wir konnten in der Vergangenheit sagen: „Ja, wir haben gute Arbeiter.“  Jetzt können wir sagen: „Ja, wir haben gute Arbeiter und hier sind sie.“ Das beschreibt Ray Farley, Direktor für wirtschaftliche Entwicklung im Pickens County, der seit etwa 15 Jahren für das Geschäftsklima in Pickens wirbt.  Das Projekt kann unseren Lesern im Anderson County und im ganzen Bundesstaat helfen.
Es wurde offenbar vor der Regierung Nikki Haley von einer Gruppe von Upstate-Wirtschaftsentwicklungstypen wie Farley und Brian Swords vom Tri-County Technical College gestellt.  Tri-County Tech kann eine Schlüsselrolle im Projekt spielen, indem es Tests zur Dokumentation verfügbarer Fähigkeiten bereitstellt und die Fähigkeiten verfeinert, die für bestimmte Branchen benötigt werden, die sich hier ansiedeln möchten.
Unser eigener Staatssenator Larry Martin arbeitet an der Finanzierung des Programms.  Ja, es erfordert und Investitionen.  Der Staat Georgia investierte in sie und und Dublin, GA wurde ein Ziel für eine ausländische Ivestment, die ein Werk mit 1.000 Mitarbeitern brachte.
In ein Programm zu investieren, das bei einem solchen Unterfangen eine Rolle spielt, lohnt sich wahrscheinlich.  Das ist auch nichts, worüber wir außen vor bleiben wollen.  Wir wollen nicht der Ort sein, der kein so attraktives Verkaufsinstrument für unsere wirtschaftliche Entwicklung bietet.
Ja, wir haben gute Arbeitskräfte, aber wir müssen wissen, wer sie sind, und es der Industrie mit einer gewissen Spezifität beweisen können.
Eine solche detaillierte Untersuchung der Arbeitskräfte wird wahrscheinlich auch zu einer Analyse von Fähigkeiten führen, die wir nicht besitzen.   Irgendwo auf dem Weg wird jemand feststellen, dass wir gewisse Verbesserungen in unserer Ausbildung brauchen, um einem gewissen wirtschaftlichen Bedarf gerecht zu   werden.
Es ist Teil eines neuen Zeitalters des Wettbewerbs in einer globalen Wirtschaft.  Sie haben es hier zuerst gehört.
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