Programme technique remanié offrant une formation professionnelle aux industries locales – Seneca Journal

Par Greg Oliver
PENDLETON — Quand Tristan Worley a perdu son emploi, il admet que les choses ont fait un peu peur.
« Je cherchais un moyen de subvenir aux besoins de ma famille », a déclaré Worley. « Je postulais partout où je pouvais, mais la plupart étaient des services temporaires qui étaient peu payants. »
Worley a assisté à un salon de l’emploi au Tri-County Technical College et a appris une occasion de bourses d’études. La classe était une semaine de formation sur la préparation au travail et un mélange de modules de formation professionnelle de base et d’expérience de travail dans les industries locales.
Worley a été embauché comme technicien de production à U.S. Engine Valve à Westminster deux semaines avant qu’il ait terminé la classe et est maintenant à la recherche de son diplôme d’électronique industrielle de Tech.
« C’est une excellente entreprise et ils offrent beaucoup de sécurité d’emploi », a déclaré M. Worley. « Je voulais une entreprise qui veille sur ses employés et c’est comme la famille et beaucoup de gens ont atteint 15 ans de présence parfaite. Ils veulent être là.
Alors que le programme a changé la vie de Worley pour le mieux, les personnes impliquées dans son développement ont remanié le programme avec un nouveau nom – le programme de certification de fabrication de la Caroline du Sud – ainsi que l’amélioration de ce qui est offert pour les étudiants.
Lors d’un petit déjeuner du jeudi matin qui s’est tenu au collège, les fonctionnaires ont fourni des détails sur les changements. Les améliorations comprenaient le complément du programme d’études par d’autres composantes et certifications — y compris l’OSHA, Six Sigma et Snap-On — et l’utilisation de simulations pratiques pour améliorer la compréhension des processus de fabrication modernes par les élèves.
Les responsables affirment que les modifications apportées au programme d’études ont été conçues pour fournir aux industries locales un pipeline d’opérateurs d’entrée de gamme qualifiés.
« L’une des raisons pour lesquelles les gens n’ont pas d’emploi est le manque de compétences », a déclaré Richard Parker, directeur de programme pour le Center for Workforce Excellence chez Tech. « La Caroline du Sud est en avance sur le pays en formant des gens qui sont déjà là ou qui passent par la porte grâce à l’apprentissage. »
ScMC est un programme d’études de 200 heures qui comprend la possibilité d’obtenir huit certifications reconnues à l’échelle nationale. Les sujets abordés comprennent la sécurité industrielle, la qualité, les plans et la mesure, les processus de production et une certaine compréhension de base de l’équipement industriel et de l’entretien.
Les participants sont également tenus d’avoir un diplôme d’études secondaires ou GED et un certificat de préparation à la carrière d’argent obtenu en prenant les évaluations ACT WorkKeys, qui sont également offerts gratuitement. La première classe de 10 semaines du SCMC compte actuellement 11 personnes et ceux qui complètent le programme reçoivent une accréditation qui répond aux normes de l’industrie.
Whitlock a déclaré que chaque entreprise de Caroline du Sud qui enregistre un apprenti recevra un crédit d’impôt de 1 000 $   par année pour un jour ou deux ans, ce qui aide à compenser les coûts de formation.
Mary Ann Craft, responsable des ressources humaines pour US Engine Valve, qui emploie environ 400 personnes au total, a déclaré que l’usine est à la recherche de travailleurs qualifiés, mais n’a pas de travail d’assemblage à offrir.
« Ce sont tous les machinistes et ce que ce programme fait, c’est amener des gens comme Tristan qui ont le désir de s’inscrire à la formation », a déclaré M. Craft. Elle a dit Worley travaille maintenant à temps plein tout en cherchant son diplôme, qui est financé par l’usine.
« Ous avons de grands projets pour lui, a dit Craft. « Nous voulons le voir s’installer dans les domaines de la fabrication et de la technique. »
Les principaux responsables économiques des comtés d’Oconee et de Pickens, qui étaient également présents au petit déjeuner, ont déclaré que le programme de certification remanié est une excellente nouvelle.
« L’un des principaux instruments de développement économique est d’avoir des compétences en place pour les emplois manufacturiers », a déclaré Richard Blackwell, directeur du développement économique du comté d’Oconee. « Nous pensons que c’est le prochain chapitre pour le développement économique dans le comté d’Oconee. »
Le directeur exécutif d’Alliance Pickens, Ray Farley, a déclaré que SCMC sera « un outil précieux pour nos industries existantes et nos industries nouvellement recrutées ».
« La disponibilité des compétences est une prime sur notre marché et ce programme permettra d’améliorer le perfectionnement des compétences pour satisfaire le marché », a déclaré M. Farley.
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